Het vertrekpunt kan een loopbaanvraag zijn:

. Keuze: welke richting geef kracht?
. Wat belemmert me om in mijn kracht te komen in mijn werk?
. Welke plek past bij mij?
. Hoe kan ik beter gebruik maken van mijn kwaliteiten en ervaringen?
. Ik raak steeds in dezelfde conflicten (of verwarring) verzeild...

Of een vraag betreffende bedrijfsstrategie en marketing:, zoals bijvoorbeeld:

· De keuze voor het introduceren van nieuwe producten, marktstrategieĆ«n
. Het testen van een product in relatie tot potentiƫle doelgroepen.
· Het verbeteren van klantrelaties
· Het verhelderen van rollen en onderlinge relaties
· Mogelijke effecten van een verandering op verschillende mensen en delen van de organisatie
· Helderheid over:'wat is hier eigenlijk aan de hand?'

Een te nemen beslissing:

· Neem ik de opdracht aan of niet?
· Ga ik of blijf ik?

Vragen over functioneren in beroep en organisatie:

· Gebrek aan binding met het bedrijf
· Overmatig verantwoordelijkheidsgevoel tot burn-out gevaar
· Conflicten
· Serieus genomen worden
· Loopbaanvragen
· Hoe kan ik op een goede manier afscheid nemen?
· In je functie niet goed uit de verf komen