Zonder het te beseffen dragen mensen invloeden mee uit hun familieachtergrond en uit organisaties waarmee ze als werknemer, ondernemer of adviseur verbonden zijn. Onder andere dankzij Bert Hellinger is er nu een no-nonsense instrument om onbewuste, niet-rationele en disfunctionele processen in families en organisaties zichtbaar te maken en verstrikkingen aan het licht te brengen, zodat ze kunnen worden losgelaten. Dit analyse-instrument heet een familie- of organisatieopstelling.

Het Centrum voor Organisatieopstellingen (CvO) richt zich op het functioneren van mensen in hun werk en beroep en op het functioneren van organisaties als geheel. Daarbij is onze blik gericht op leiderschap, invloeden uit de geschiedenis, van sleutelfiguren en -gebeurtenissen en op onderlinge verhoudingen van mensen, afdelingen en de diverse geledingen in de organisatie. In samenwerking met de cliënt zoeken we naar een oplossingsrichting die de kracht van de client en de betreffende organisatie bevordert en de medewerker of organisatieveranderaar inzicht geeft. Een opstelling duurt meestal niet langer dan een uur.

De organisatieopstelling is in 1996 voor het eerst door Bert Hellinger en Gunthard Weber toegepast in Oostenrijk en maakt sindsdien een snelle ontwikkeling door. Het CvO wil bijdragen aan de ontwikkeling van organisatieopstellingen in Nederland.

Wezenlijk inzicht bij werkvragen Kent u het verschijnsel dat u zich op een bepaalde werkplek of in een bepaalde functie lekkerder of meer voelt als daarbuiten? Het tegendeel komt helaas ook vaak voor. Uw vraag Wat zijn onderwerpen voor organisatieopstellingen? Is het iets voor mij? Is het iets voor mijn bedrijf? Agenda In de agenda kunt u lezen welke activiteiten er de komende tijd op de rol staan. Nieuwsbrief Als u interesse hebt in het aanbod en de verdere ontwikkelingen van het Centrum voor Organisatieopstellingen stel ik het op prijs dat u dat per e-mail kenbaar maakt. U ontvangt dan maandelijks onze nieuwsbrief.

Niet-rationele en onbewuste bedrijfsprocessen in beeld brengen Een organisatieopstelling helpt om de systeemdynamiek in organisaties aan het licht te brengen en kan daardoor adviezen en interventies van de adviseur effectiever maken. Organisatieopstellingen op aanvraag Wij verzorgen organisatieopstellingen in seminars, congressen en opleidingen, voor intervisie- en netwerkgroepen, als voorbereiding of onderdeel van een reorganisatie of loopbaanbegeleiding, incompany, development-programma's, in cursuscentra, sociale diensten et cetera. Individueel Systemisch Consult We onderzoeken direct uw vraag, doel of thema. We zoeken in één consult van anderhalf uur naar helderheid die energie geeft.